Organisatiebrede Scan: Inzicht in passie, energie, veerkracht en vitaliteit
Persoonlijkheidsanalyse
We gebruiken geavanceerde persoonlijkheidstests om inzicht te krijgen in de drijfveren, kwaliteiten en uitdagingen van medewerkers binnen de organisatie. Dit helpt om teamdynamiek te begrijpen, potentieel te ontdekken en de juiste werkplekken en ontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden.Organisatieanalyse
We brengen de huidige organisatiecultuur, werkomgeving en werkprocessen in kaart. Dit zorgt voor inzicht in de sterktes en zwaktes van de organisatie en maakt het mogelijk om gerichte interventies en verbeteringen door te voeren die bijdragen aan een positieve, veerkrachtige werkplek.
Met onze organisatie brede scan krijg je niet alleen inzicht in de huidige situatie, maar ook concrete handvatten om strategische keuzes te maken die zowel de medewerkers als de organisatie ten goede komen. Het draagt bij aan een werkomgeving waar mensen zich gezien, gewaardeerd en gemotiveerd voelen, en waar de organisatie zich met vertrouwen voorbereidt op de toekomst.
Start vandaag nog met het versterken van je organisatie met de Avely scan – voor een gezondere, duurzamere en meer veerkrachtige toekomst.
Holistisch inzicht:
De Avely Organisatie Scan geeft een uitgebreid beeld van de kracht en ontwikkelpotentie binnen je organisatie, zowel op individueel als organisatorisch niveau.Duurzame inzetbaarheid:
Door het toepassen van de Avely Organisatie Scan kun je strategisch investeren in de lange termijn inzetbaarheid van je medewerkers, wat resulteert in een gezondere en meer gemotiveerd team.Betere beslissingen:
De data die we verzamelen helpt je om geïnformeerde beslissingen te nemen over personeelsbeleid, ontwikkelingstrajecten en welzijnsinitiatieven.Versterken van cultuur en samenwerking:
Met de persoonlijkheidsanalyse en organisatie-inzichten kun je teams beter afstemmen en de samenwerking versterken.
Onze organisatie brede scan is ideaal voor organisaties die:
Meer inzicht willen krijgen in de sterke en zwakke punten van hun organisatie en medewerkers.
Duurzame inzetbaarheid willen bevorderen en verzuim willen reduceren.
Een cultuur van continue groei, welzijn en samenwerking willen creëren.